一是在机关党员中开展“四比四看”活动。组织机关146名党员干部全面深入春运一线，与一线职工同吃同住同劳动。并在机关党员干部中开展“四比四看”活动，即：比安全，看谁包保的车站人身、旅客、行车、消防等安全控制得最好；比纪律，看谁遵守组织纪律、路风纪律、包保等纪律最过硬；比贡献，看谁工作作风最深入、表率作用最突出、贡献最大；比服务，看谁服务意识最强，在服务现场、服务旅客中作用最突出。

二是在一线职工中开展“三个出行”主题实践活动。组织各党支部根据自身的实际情况，发动干部职工围绕“三个出行”开展特色服务品牌建设活动。如：东莞东站开创了“春燕伴您行”特色品牌服务、惠州站设立了“惠民温馨服务岗”、梅州站组建了“客乡情温馨服务队”等等，在沿线掀起“创、比、学、优”浓厚服务品牌建设氛围。活动期间，共组织126名党员成立“乘降突击队”、130多名青年成立“志愿服务队”，帮助旅客快速乘降，为旅客提供信息咨询、提携行李、扶老携幼等温馨服务。

三是在全段职工中开展“最美职工”评选活动。制定下发春运“最美职工”评选办法，在全体干部职工中开展春运“最美职工”评选活动。对在“四比四看”和“三个出行”主题实践活动中涌现出来的不怕苦、不怕累，冲锋在前，主动参与完成“急、难、险、重”任务或无私服务旅客的党员干部职工，通过层层推荐、审核，评选出20名“最美职工”。同时，通过段春运简报、党群通报、短信简报以及段信息平台、段官方“微”平台组成的“三报两平台”进行广泛宣传先进事迹，广泛发动职工学习春运先进个人，鼓舞干部职工士气。