（郭薇娜 谢云翔）近期，中国铁路昆明局集团有限公司正式启动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。他们挖好人才“蓄水池”，使人才有展示自我的空间和舞台，让人才在企业发展中大放光彩，同时也为企业积蓄发展后劲，迅速形成凝聚交通强国、铁路先行的力量，共同推动昆明局集团公司优质高效快速发展。

他们把开展活动作为新时代做好昆明局集团公司人才工作的重要内容进行谋划，注重融入日常、抓在经常，不分批次、不划阶段、不设环节，久久为功，常态化组织推进；大力实施 “515”技术人才和“153”技能人才工程，用3年左右时间，在重点领域选拔培养50名左右专业带头人、100名左右专业拔尖人才和500名左右专业优秀人才。针对人才队伍现状和重点领域发展需求，该局集团公司动态调整补充，着力打造一支规模适度、门类齐全、素质一流、梯次合理的骨干人才队伍。

他们根据专业带头人、专业拔尖人才、专业优秀人才，以及技能大师、首席技师等群体的特点，区分铁路主干专业、政工专业与经营管理、财务金融、法律事务等不同领域特征，因“类”制宜、因人施教，全面强化日常教育培训工作的针对性、操作性和实用性。

该局集团公司从政策导向、措施保证、成果推广等各个方面，为各类人才锻炼成长搭建平台、营造环境、创造条件，激发知识分子和广大干部职工的奋斗激情，引导他们把个人梦融入昆铁梦、融入中国梦，立足岗位、扎根基层、奉献力量；坚持服务人才与发现人才、培养人才相统一，政治上引领、思想上关心、工作上支持、生活上照顾，积极营造礼敬人才、厚待人才、激励人才的良好氛围。