（孙业国）10月29日，从中国铁路上海局集团有限公司获悉，三季度8个专业1065人参加的职工业务抽考中，35岁以下职工766人、占比达86.5％，这是历次业务抽考中青工最多的一次。

上海局集团公司作为全路高铁大局，近年来随着大量新线、新装备投产运营，仅2013年至2015年补充到运输生产一线的新职工就达1.3万人。他们进一步改进新职人员培训培养方法，引导青年职工学业务、练技术。他们分专业开展针对性补强培训，在车务系统建立新职人员“规章学习日”和“逢考必到”制度，在客运系统集中举办11期新职人员专项补强培训班。

为了及时检验青工真实业务能力，该局集团公司在全局集团公司范围内分批次、系统、工种定向组织近5年来入职人员抽考。他们运用电脑软件随机抽取每次参考人员，参考名单在开考前3天公布，考试内容以安全知识、专业规章、岗位作业指导书、应急处置等为主，并通过大力推广机考、抽考全过程录音录像，加大巡考力度等方式，做到整个过程公开透明。

据该局集团公司相关负责人介绍，通过不同系统、工种人员考试成绩分析，跟踪评估新职人员培训质量，督促站段加大对青年职工跟踪培养力度。