10月25日上午，中国铁建中铁十五局集团轨道交通运营公司机关会议室，气氛紧张、热烈，台上人员或慷慨陈词，或娓娓道来，台下人员在认真倾听，还不时拿起笔来写着什么，这里正在进行着运营公司纪委办公室负责人公开竞聘的面试工作。

此次竞聘，在上级有关部门的大力支持和推动下，在公司党委的正确领导下，通过集团公司网站、公司网站和群的广泛宣传动员，经过一个月的报名、审核，最终符合竞聘条件的6名同志进入面试阶段（其中一名弃权）。为保证此次竞聘面试工作的公正、公平、公开，公司组成了由纪委书记车红星、工会主席杨胜达、机关各部室负责人共11人的评委小组，对竞聘选手进行现场测评，并全程录像。面试分为两个环节：一是竞聘演讲。竞聘者分别从自身经历、取得的成绩、对工作的展望等方面进行陈述；二是进行现场答辩。答辩题目分思辨能力测评、统筹组织协调能力测评、应变能力测评和观察分析能力测评等四种类型，每类题型分A、B两题，竞聘者在A和B中任选其一作答完成全部四类题测试。为保证出题质量、检验选手真正水平，答辩题全部由纪委书记车红星亲自命题。

经过一个上午的激烈角逐，面试工作顺利结束，评委依次对5位竞聘者的面试情况进行了打分。根据流程和之前制定的规则，公司党委将优中选优，依据竞聘者最终得分情况确定考察人选和下一步的复查录用工作。

公司党委书记许献德、公司党委副书记经理汤军红对此次现场竞聘面试工作高度重视，全程观摩，并在面试预备会上分别讲话。

（：高强）