为进一步了解新员工思想动态和工作状态，搭建沟通交流的良好平台，促进新员工更好更快成长，近日，中铁城建集团大理九溪国际项目部组织开展了2018新员工入职百日座谈会，14名新员工和5名近三年入职的“前辈”共聚一堂开展谈心交流。

此次座谈会气氛轻松愉悦，新员工们积极发言，畅谈进入公司后在工作、生活、学习等方面感受，客观总结自身存在的许多不足，并表示希望公司、项目部能够有针对性组织系统培训，加强专业技能知识的日常指导。参会的老员工们也向新员工分享了工作经历和个人感悟，激励新员工志存高远、脚踏实地，早日立足岗位成才。

“100天，我们亲眼见证大家从稚嫩走向成熟，从茫然无措到自信满满，这100天，大家付出了许多，也收获满满，祝大家在日后工作中能够始终谦虚好学，不断提升自己”，项目部党支部书记黄国江将近年来企业的欣喜变化向大家一一陈述，并劝勉大家要再接再厉。

据悉，通过此项活动，让项目部更进一步了解了新员工思想上的困惑、生活上的困难和工作中的收获，为新员工释疑解惑、解决问题，有效增强了新员工归属感和凝聚力。（王凯）