按照郑州局集团公司纪委要求，郑州供电段党委高度重视，迅速行动，制定查处“微腐败”问题专项行动实施方案，并以“三个突出”落实专项行动。

该段党委突出“人”的廉政教育，利用党委会、总支委员会、支部大会、职工大会、专题会等形式，进行动员部署，讲清专项行动目的意义、目标任务和查治重点。通过传达学习《总公司党组纪检组关于十起“微腐败”典型问题查处情况的通报》、上党课、开展廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案例、编辑下发《干事干净--郑州供电段廉政教育读本》等举措，强化警示，营造查处、治理“微腐败”的舆论氛围和高压态势。

该段党委突出“岗”的风险防控，制定下发专项行动自查自纠表，分10大类33小项自查项目组织中层干部和全部管理人员开展自查，并在自查基础上以科室、车间为单位形成整改报告，对10大类问题逐条回应。领导班子带头落实“一岗双责”，将分管工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，对分管和包保的科室、车间管理干部和关键岗位人员进行一次廉政提醒谈话，并对其自查整改情况进行督促指导，把纪律规矩挺在前面，强化责任落实。

该段党委突出“行”的监督检查，成立两个专项检查组，确定“政商关系排查”和“职工教育经费管理使用”为重点内容的“微腐败”问题专项行动项点，开通电话、邮箱信箱等渠道，通过查阅资料、谈话了解、现场抽查、举报受理等形式，深入管内15个党总支开展平推检查，及时发现问题，跟踪督办，抓好限期整改，打通全面从严治党的“最后一公里”。同时深化“廉洁规范年”建设，日常用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部日常工作行为和生活行为监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造风清气正的政治生态。