今年以来，西铁工程公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作置于党建工作的重要内容，不断加强和改进日常工作，增强了干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，为推动企业生产经营凝聚了正能量。

该公司将意识形态工作作为年度党建重点工作之一，认真分析研判意识形态领域情况。成立了意识形态工作领导小组，制定了《意识形态工作责任制实施细则》，确定了考核方案、主体责任和“第一责任人”，明确了工作内容、工作制度和追责办法，增强了抓好意识形态工作的责任意识和使命担当。

该公司党委将习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述作为中心组学习的重要内容，组织班子成员开展集中学习研讨，确保在学懂弄通做实上下足功夫。公司精心策划主题党日活动，通过组织党员到渭华起义纪念馆参观学习、重温入党誓词、开展“阳光晨读”等形式，加强理想信念教育。

该公司党委把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点，充分发挥好网络媒体在意识形态工作中的积极作用，实时更新企业微信公众号、清风家园微信群、公司网站等阵地宣讲内容，做好“爱国爱企爱岗”教育。开展了“最美工程人”和职工文艺作品网络评选，强化了日常“滴灌式”宣教效果。

该公司党委每月开展职工思想动态分析，全面掌握干部职工的思想动态。针对重要苗头和倾向性问题，逐项制定化解方案，由支部书记进行“一对一”谈心交流，帮助职工树立正确的价值观和人生观。同时，加大生产一线的“三线”建设投入，切实解决好职工关切的热点难点问题，让职工共享企业发展成果。

该公司党委把意识形态工作纳入党建工作责任制，将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容。公司实施意识形态工作目标管理，每年召开两次意识形态工作专题会议，并以日常检查、半年巡查、关键帮扶等形式，解决好意识形态工作中的关键问题，提高了意识形态工作成效。（西铁工程公司  田家卫）