（张艳 杨玺）“4年时间，我从普通的线路工成长为车间副主任。组织搭建的舞台，让我既备感压力，又充满干劲。我的成长也见证了咱们段培养大学毕业生的实践之路。”近日，在西宁工务段大学毕业生座谈会上，鸟岛线路车间副主任汪进安说道。

会上，来自各车间、科室的43名大学毕业生代表从本职岗位、履职尽责、学习、工作和生活等方面进行了详细的汇报，并对段下一步安全管理、日常培养、岗位锻炼提出了意见和建议。同时，车间、科室负责人还根据岗位特点传授了工作经验。

据了解，近年来，西宁工务段针对新老职工多、中坚力量不足、专业技术骨干人员短缺的实际，为促进青年职工快速成长成才，打破论资排辈的干部使用模式，大胆启用有能力的大学毕业生在基层岗位上一展才华。8年来，该段先后有15名大学毕业生走上了中层管理岗位、23人走上一般干部管理岗位、41人走上工班长岗位。