“安全”是一个永恒的话题，是企业文化的核心内容，是我们每一个企业员工幸福生活的基石，是每一个和睦家庭美好生活的保障。

安全是运输的基础，安全是幸福的阶梯，“前车之鉴，后事之师”。每天的早交班会，还是每周的学习会，每当安监室传达一个个事故通报，一个个因为安全事故造成的生命缺憾，我们不仅感慨生命的脆弱，脆弱的来不及让你想象，生命赋予每个人只有一次，弥足珍贵。我们不得不好好想想，平时在建章建制上都做的有模有样，怎么违章违纪的事还在发生。主要原因还是安全意识在我们心里没有扎根发芽，忽视安全，麻痹大意造成的。从来没考虑过也是最主要的我们每干一件事，它会造成什么后果，对他人和自己的生命以及国家财产会造成多大的损失。其中有规章制度没有落实到位，有安全检查存在盲区，也有的是我们一线人员操作失误等等，归根结底主要还是人的思想安全意识问题。没有红线意识，就没有安全的保障，也就失去了呵护生命的屏障。车队领导、指导司机出勤前盯嘱退勤后的总结，运输处领导大会小会都在讲安全：“能在事前听骂声，不想事后听哭声。宁愿为安全憔悴，也不想为事故落泪”。安全尤其对于我们运输行业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。往往小的隐患会酿成大事故。事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧，把安全的弦绷紧，花大力气做小事，做小事作细就是我们应该做的工作。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。我们的生活的质量和生命都需要安全砝码，需要安全的红线维系。大千世界，人各有志，却有一个共同的向往、共同的追求，那就是 “幸福”。试想：当一个人昏迷不醒，生命垂危时；当一个人在医院接受手术，忍受着巨大的术后疼痛高声喊叫，低声呻吟时；当面部罩着氧气罩，腹中插着引流管，腿中打着钢钉时；当每天打着点滴，吃着流食时；当卧床不起，生活不能自理时，所有这些是幸福吗？事实上应该说，生命至高无上，安全是生命的保障，是幸福生活的源泉。一个职工，可以没有更多的金钱，但不能没有安全、没有幸福，为了不让白发人送黑发人，为了不让孩子失去父母，为了不让情侣失去配偶，请牢记“我要安全、我能安全、我会安全”。所以说安全就是幸福，安全生产是企业和谐以及社会和谐的必要条件。

同样，安全是企业最大的效益，也是我们每一个员工最大的福利，无论是企业还是个人，只要有了安全，才有其他一切。什么叫以人为本，时时刻刻把人的安全放到第一位，充分发挥职工个人的积极主动性，就叫以人为本。如果每个领导、每个职工都能做到以人为本，事事讲安全，人人讲安全、时时讲安全，那么已经发生的许多安全悲剧就可避免。对于我们所从事的高风险铁路运输企业来说，危险无时无刻不伴随着我们，我们是一群在铁轨上跳芭蕾的人，保人身安全、保运输安全、尊重生命、创造幸福，是对我们安全运输的最基本要求，更是运输企业永恒的安全理念。应该说，如果每位职工都强化红线意识，“安全”从我做起，严格执行铁路行业的《操规》《技规》以及风险预案。对安全有一种责任感，细心留意身边的每一处隐患并及时消除，坚决摒弃侥幸心理、麻痹大意、惰性心理、逞能心理、从众心理和逆反心理等不安全心理行为，那么就能杜绝许多事故。

（王富恩）