集团公司党委、集团公司部署开展“履职践诺、从我做起”主题活动以来，南阳车务段党委从开展调研讨论、组织公开承诺、加强履职考核等方面入手，大力营造说到做到的浓厚氛围，不断提升广大党员干部的履职能力和水平。

该段召开专题视频会，由党委书记主讲，讲清主题活动开展的意义、内容与要求。将活动专题学习内容纳入月度政治学习，利用集中学习与自学相结合的方式，引导各级党员干部把岗位作为展示作为的舞台，自觉履职践诺、说到做到，在安全生产、经营管理、队伍稳定等各项重点工作中发挥表率作用。段领导班子带头开展反思讨论，举一反三剖析思想观念、工作作风等深层次问题，不断进行自我教育、自我完善，为问题整改打牢基础。召开征询意见座谈会，充分听取职工对管理人员履职践诺的意见建议，增强履职践诺目标设置的针对性，广泛凝聚思想共识。

他们组织段党员干部签订履职尽责承诺书，公开向职工承诺。采取下发专题文件、宣传栏定期公示、推送专题微刊等方式，将党员干部承诺书向全段干部职工公开，使履职践诺情况置于公共监督之下，强化外部监督制约。同时，建立党员干部履职践诺诚信档案，把履职践诺情况纳入诚信档案并实施动态化管理，对表现差的定期通报曝光，督促各级党员干部认真履职尽责，信守公开承诺。

该段对照岗位职责，将段阶段重点工作层层分解到人，纳入管理人员履职践诺项目，明确时间表、路线图、计划书，形成工作项目任务清单和跟踪链条，强化履职践诺工作的计划性和统筹性。采取年初定目标、月度报进度、季度查实绩、年底总考核的递进式、全过程跟踪管理，加强日常履职、具体践诺的监督评价。他们还将管理人员履职践诺情况与日常考核、年度考评及选拔任用挂钩，表扬肯定履职践诺成绩突出、群众口碑较好的干部，督促问责履职践诺不力、工作落后的干部，树立实干实事实绩导向，激发干部履职尽责、担当作为。  （赵向阳  陈仁伟）