中铁武汉电气化局成都分公司以集团公司“三不让”实施细则为依据，结合公司关爱员工“六六工程”，制定三项措施，开展“金秋助学”活动，切实帮助困难员工解决子女上学困难问题。一是做好前期摸排。将活动通知下发到各基层单位，要求基层单位工会负责人扮演好“娘家人”的角色，通过走访、调查、询问、宣贯等方式了解所在单位困难职工子女上学情况，并做好台账，报于公司汇总。二是划定重点，对各单位上报的信息进行筛选，将有学习愿望和学习能力的特困或重困职工子女、支付教育费用难度较大的困难职工子女、遭受重大自然灾害的临时困难职工家庭子女列为重点帮扶对象。三是严格程序。对需要帮扶的对象的情况进行一一核实，将情况不属实的帮扶对象排除，确保活动的公平性、公正性、严肃性，要求帮扶对象填写申报表并提供相关材料交由父母所在基层单位初审，再由公司工会复审，规范活动流程，确保活动依法合规开展。

中铁武汉电气化局成都分公司不仅为困难职工子女提供物质上的帮助，还对困难职工子女的德、智、体、美等多方面进行询问和关心，让“金秋助学”活动发挥更深层次的作用。（罗军艺）