中铁武汉电气化局成都分公司从五个方面进行保障，推动员工健康关爱计划的实施。

一是从组织上进行保障。成立以工会主席为组长的员工健康关爱计划领导小组，负责全面落实公司员工健康关爱计划工作，协调解决人员配备，对全面实施计划的单位进行指导和帮扶。

二是场地保障。公司决定将健康关爱计划工作前期试点定在贵阳西南环项目部，在项目部挂牌成立EAP服务中心“心灵家园”，通过“心灵家园”这一平台，开展面对面谈心服务，聆听员工尤其是青年员工关于工作和生活的想法和意见，疏解员工心头困惑，有效缓解员工压力。同时还筹划拓展工作生活场所功能，因地制宜设置员工心理咨询区、放松室区、健身区等特色功能的空间并配齐配全相关硬件设施。

三是队伍保障。选派三名员工参加中铁健康委员培训,筹备建立一支经验丰富的内训师队伍，构建起以内训师为主导，外部师资力量为辅助的培训框架，利用其对公司所属工会干部、志愿者进行培训，从而在各项目部选拔出健康委员或EAP专员。

四是行为上保障。组织开展身体和心理两项健康行动，全方位、多层次地组织员工体检、开展心理健康讲座等活动，及时掌握员工身体、心理情况动态，并对员工群体中存在的普遍性，多发性问题进行收集，制定有效措施，力求解决。中铁武汉电气化局成都分公司将围绕依靠员工办企业、办好企业为员工的方针，进一步落实好员工关爱计划，促进和谐劳动关系建设。（罗军艺）