本站讯：8月23日晚，中铁二十三局集团公司深圳外环高速公路项目部采劝一带二”结对子的方式，经过精心挑选的9名导师与17名今年入职的新员工签订了师徒“传、帮、带”协议。

这个项目部今年分配入职大学生新员工17名，是历年来大学生分配入职最多的一年，一个多月来，该项目部采取见面会、欢迎会、座谈会、联欢会、篮球友谊赛、谈心交流、畅谈心得、现身说教、现场观导等多种形式拉近新老员工的距离，体现项目人文关怀，使新员工在较短的就融入到了项目工作、学习与生活之中。

新员工的培养、教育和成才一直是该项目领导十分关注和重视的一件大事，每年大学生分配到项目后，都采取师傅带徒、导师带徒、结对帮教的形式，使一大批新员工入职不久就能独当一面地开展工作，有的在较短时间内就成为单个工点的现场管理和技术骨干。今年分配的新员工人数较多、学历最高、专业广泛，为了让书本理论知识转化为施工现场实际成果，确保所有新员工都能在较短成为项目建设和发展的有用之才，该项目部根据新员工的专业、特长和爱好的特点，挑选了9名业务对口、专业对路、兴趣对应和管理有方、技术精湛、为人谦和、做事认真、业绩突出的有项目领导、部门负责人、现场技术主管出任的师傅和导师，采取一带二的方式，与17名新员工签订了包交技术业务、包教为人做事、包保考核合格的“传、帮、带”包保协议。

在“导师带徒”包保协议签订仪式上，项目部总工程师王大勇宣读了包保实施细则和考核考评奖罚办法，传授了自己连续三年师傅带徒弟的经验以及新员工成长的经历，让新员工看得见、摸得着，有目标地进行学习与实践。协议签订后，导师和学徒代表分别作了表态发言。最后，项目经理王宝财分别对导师和学徒提了具体要求，他强调要充分认识师傅带徒工作的重要意义，师傅除了按照协议尽职尽责地向新员工传授技术，教他们如何管理、怎样做人做事外，还要关心他们的工作、学习和生活，真真做到倾囊相授；徒弟要做到尊师重道，勤学习、善思考、多实践，珍惜这次学习的大好机会，保质保量地完成学徒期间的各项学业，为今后的进步、成长和努力工作打下坚实的基础！

（张光林  郑孟林）