青年员工是公司未来发展的生力军，是公司的希望，为了加快公司对新员工技能人才的培养，帮助新员工完成从学校到社会的过渡期，增强对自我价值、自我认知的定位，本着导师和学徒团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高这一目标，银川房建项目部于2018年8月1日开展了师带徒活动，并签订了“导师带徒”合同书，充分说明了项目部对新员工的高度重视，让他们在学习与实践中，不断成长，不断进步。

上午9点，项目部团支部在会议室召开了“导师带徒”会议，为导师及新加入项目部的员工分别进行了签订《导师带徒》协议，期间徒弟向师傅表达了自己的学习目标和方向，而师傅则表态将通过“传、帮、带”的方式，将技能知识、职业道德作风传授给新员工，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，使其尽快在各自岗位上成长成才，全身心的投入到工作、学习中，尽快找准自己的目标定位，圆满的完成自己的本职工作。

此次活动旨在让师傅和学徒之间团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，师傅把自己的专业知识毫无保留地交给徒弟，在工作上为人师表，在生活中言传身教，徒弟多学多问，协助师傅完成相应的工作，努力增强自己的业务水平，早日成为独当一面的技术性人才，为公司的发展贡献自己的力量。（田宇）