7月30日～31日，轨道公司顺利召开职业项目经理人竞聘会，此次竞聘会严格遵循“公平、公正、公开”，“公开竞聘与组织考察相结合”的原则，会议的召开进一步深化了企业干部人事制度改革，完善了干部选拔任用机制。

本次竞聘是对地铁、铁路两个方向的职业项目经理人进行招聘，为筹备和补充新中标及在建项目领导班子，竞聘岗位主要有：项目经理、项目副经理、项目总工程师、项目总经济师。本次竞聘依次从网络（现场）报名、资格审查、笔试、面试、考察储备结果5个环节开展，报名人数共计40余人，资格审核通过最终参加笔试面试22人，考察人选按照笔试、面试成绩4：6的比例加权记分确定。

此次竞聘会为期两天，会议各环节部署合理，过程严谨公正，内容充实丰富。此次竞聘会是一次公平公正、凸显竞争、谋划发展的大会，会议的召开进一步增强了干部员工做好工作的信心与勇气和紧迫感。