7月29日，中铁七局武汉公司武九北综合管廊第二项目部举行新入职员工“导师带徒”活动，项目经理王先甲带头与新到岗的6名见习生签订合同。

会上，王先甲向与会人员传达了开展“导师带徒”活动服务青年成长成才、服务企业改革发展的重要意义。他强调，要把“导师带徒”活动作为推进青年学技练功的一项重要工作，贯彻在过程中，落实在行动上，为选拔项目后备管理人才打下基础！并表示，指导老师要挑起“传道、授业、解惑”的重担，加强过程中的“传帮带”，做到签订一个，培养一个，成才一个；徒弟要践行“尊师、用功、勤思”的承诺，做到每天都有所学、有所做、有所思、有所提高。

据了解，“导师带徒”活动一直作为中铁七局武汉公司人才培养、储备的优良传统。后续，项目部还将通过“比徒弟之间谁学得精、比指导老师之间谁带的徒弟成才快、比指导老师间谁的徒弟成才多，比项目部之间谁的施工技术实力强”等“四比”活动，持续形成良好的传艺学习氛围。