为充分发挥技术骨干人才的“帮、传、带”作用，引导新员工尽快完成角色转换，加快新员工的成长，促进公司人才培养，同时促进企业健康和可持续发展，佛山地铁项目部积极响应公司的号召，2018年7月31日晚，中国中铁六局佛山地铁项目部开展了2018年新员工“导师带徒”协议签订仪式，项目领导班子、各部门负责人共同见证了这一仪式。

仪式上，项目总工程师彭红松宣读了佛山地铁项目部2018年“导师带徒”相关文件，明确了师徒双方的责任和义务及相应的考核办法，项目部将严格按照“协议”职责认真进行考核和评比,确保“传、帮、带”活动落到实处,取得实效，之后正式签订导师带徒协议。

“导师带徒”协议签订仪式结束后，项目经理加青双对所有师徒表示祝贺，他要求：作为师傅，一定要牢固树立榜样模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格管理，把自己的工作经验无私地传授给徒弟，使徒弟在一定时期内应达到相应的业务技术水平。在生活要上关心徒弟，时刻关注他们的成长和学习进步情况，发挥“传、帮、带”作用。徒弟则首先尊敬师傅，虚心向师傅求教，自觉认真地学习师傅传授的知识与经验，勤学苦练，努力工作，争取早日成为能独当一面的有用之才。 （佛山地铁项目部 何宇 幸枭）