安全需要职工向心力

铁路一线   2018-08-01 07:48:10  0浏览 作者:

安全隐患一开始不易被发觉,如果任其发展,积少成多,就有可能造成不可预料的后果。铁路运营靠设备的安全来保证,而设备的检测和维护离不开职工的敬业精神和责任心。

职工的情绪、思想和认识,直接影响其精神面貌和工作态度。从微小的细节和一点一滴的情绪变化中体察、把握职工的心路历程,对安全风险管理至关重要。

明代学者吕坤说,做人要“作本色人,说根心语,干近情事”。管理干部要从工作和生活各个层面关爱职工,听取职工的真实心声和困惑疑虑,及时帮助他们解决问题,进而提高职工的获得感、幸福感,增强团队向心力。

团队的向心力很大程度上取决于情感上的交流和精神上的契合,管理干部需要解决的两个关键问题:旧的不好的作风是否克服,积极的用人选人机制是否建立。如此,才能真正提振职工保安全的士气。

在各项具体细微的工作中,管理干部要真正落实以人为本的安全管理理念,从工作面貌、工作态度、工作作风、工作制度、工作氛围等各方面入手,消除陈规陋习,让作业人员心顺气足,实现企业发展与个人发展的统一。

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