心中有责任 工作有标准 安全有保证 ——洛阳职工培训基地全面加强安全工作闭环管理

铁路一线   2018-07-12 16:29:54  228浏览 作者:张敏

洛阳职工培训基地认真贯彻落实《集团公司关于进一步加强安全管理工作的若干指导意见》文件精神,在干部职工中倡导“把标准养成习惯,让习惯符合标准”安全理念,直面“最后一公里”,全体上下凝共识、堵漏洞、抓整改、筑根基,确保安全生产平稳有序。

广泛宣传凝共识。该基地通过党委中心组学习、安全生产分析会、“三会一课”等形式,组织干部职工重点学习怎样把标准养成习惯,如何让习惯符合标准。为了使安全标准入脑入心,他们利用办公网、党建微信平台、LED屏等宣传媒介,大力宣传安全理念,引导干部职工深刻认识和把握当前的安全形势,养成“说标准话、干标准活”的行为自觉,增强保安全的责任感和紧迫感。

层层反思堵漏洞。洛阳基地按照班子成员包重点、中层管理人员促落实、科室干部抓基础的逐级负责制,层层深入各个岗位,抓实“人身、道路、食品、消防”四大安全风险,引导干部职工开展安全隐患大排查,围绕暑期劳动安全保护、夏季用电安全、汽车道路交通安全、培训休养食品卫生安全等进行自我画像,反思查摆安全工作中存在的不足,针对性制定完善防范措施。

突出重点抓整改。针对近期气温升高的实际,该基地强化安全隐患排查,抽调专业技术人员组成3个平推组,采劝全面查、专业查、重点查、纵深查”的方式,全岗位全覆盖深入检查干部职工培训和职工健康休养工作,把培训实作演练、休养外出活动作为关键项点,严格按照工作标准进行盯控,对发现的问题实行记名负责制,实施分条目、分责任整治,做到整改一项、达标一项、销号一项。

转变思想筑根基。根据反思检查出的问题,该基地紧密开展“四个一”专题活动,即进行一次专题教育,组织干部职工再次学习安全“红线”、工作流程;进行一期专题研讨,以安全无小事为主题,重点分析各岗位工作职责及安全要点;进行一次案例学习,深入分析近年来集团公司、基地违章违纪事例,从案例中吸取教训;进行一次现身说法,组织重点岗位职工深入科室,与职工面对面讲述工作经验,立足本职分析岗位风险防控点、安全隐患点及注意事项,从思想上筑牢按标作业根基,务实打通安全管理“最后一公里”。

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