本报兰州讯：

按照集团公司纪委“五廉”主题教育活动部署，依据二公司《“五廉”主题教育活动实施方案》安排，近日，二公司以多种形式开展“谈话警廉”工作，向党员干部敲响廉洁警钟。

活动前期，公司党委研究制定了《关于党内谈心谈话制度办法》，把廉洁教育谈话作为重要内容之一，明确了廉洁谈话的人员范围、谈话类型、谈话内容以及具体要求。给两级领导班子定制下发了“谈心谈话记录本”，加大廉洁教育谈话。公司纪委组织开展“谈话警廉”工作。利用参加公司半年联合大检查的机会，制定具体谈话方案，由纪委书记和纪委副书记分别带队，一对一、面对面与公司所属各单位领导班子成员开展“谈话警廉”，并督促各单位纪检组与所在单位党员干部 “谈话警廉”工作同步开展，层层传导压力、层层压实责任，同时认真做好谈话记录，确保廉洁谈话做到无死角、全覆盖。截止目前，公司对党员干部谈话警廉合计人数423人。

同时，二公司纪委还对广大党员干部提出要求：一是加强政治理论学习。要深入学习贯彻十九大精神，以及中纪委二次全会精神，落实股份公司、集团公司、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强廉洁从业意识，提升拒腐防变能力，改进工作作风；二是加强法律法规学习，严格执行集团公司“十不准”及公司《加强干部作风建设的八项规定》，知法懂法，掌握行为规范，遵章守纪，廉洁从业；三是切实转变工作作风，解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，严格管理，严格监督，在工作、社会活动和日常生活中严格要求自己；四是加强业务知识的学习。通过学习，增强业务水平，提高工作能力，更好的完成本职工作；五是增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。各级领导干部要对自己分管范围发生的人、财、物、事要负起责任，坚绝杜绝违法违纪问题的发生。同时要在管好自己的同时，还要管好配偶、子女、家人和身边的工作人员，要摆正自己的位置，加强对身边人的教育、监督和管理，规范行为，确保不出问题；六是严于律己，坚持廉洁从业。要求所有党员干部及管理人员提高廉洁从业意识，时刻以国家利益、企业利益为重，时刻警醒自己，要以身作则，严于律己，牢记宗旨。

按照“五廉”实施方案要求，二公司纪委坚持关口前移，对党员干部谈话内容不仅具有普遍性，还突出针对性，从抓好事前预控、提前打好预防针、增强免疫力着手，认真严肃一对一的谈出问题，指出缺点，提出整改措施。

通过廉洁谈话，进一步强化“不能腐”的震慑力，增强“不想腐”的自觉性，促使二公司广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升广大党员干部的党性修养，增强遵纪守法、廉洁从业意识，打造“重责任、守纪律、讲规矩”的党员干部队伍。