“虽然身在异地，但同样能感受到工会组织的温暖，感谢大家的关心，为‘职工之家议事厅’点赞！”7月4日一大早，南阳车务段曲屯车站职工代鑫在微信朋友圈里发了一条留言，喜悦之情溢于言表。

今年初，代鑫突患白血病，家住洛阳的他一直在家人的陪同下远赴北京等地治疗，无法到车站办理大病补助手续。曲屯车站工会把代鑫的情况通过“职工之家议事厅”微信群进行反馈，立即得到了段工会的关注，他们立即联系车站工会让代鑫将大病补助相关资料通过手机发至微信群内进行审核，免去了代鑫治病期间两地奔波的麻烦。

“有问题直接在‘微信群’进行反映，不用职工东奔西跑，我们非常支持这种新颖又高效的工作方法。”看到职工的事情能够得到及时解决，曲屯车站工会主席刘珂高兴地说。

南阳车务段现有约2000名干部职工，分布在焦柳、宁西等32个中间站不同的岗位上。由于点多线长、职工分散，如何充分发挥工会组织职能，抓好职工群众的思想和业务教育一直是该段工会的心头大事。去年以来，他们积极适应工会组织发展新形势，切实把“互联网+”的理念融合到工会工作中来，探索研究“微信+工会建设”的工作模式，依据手机微信使用较为普遍的实际，建立了由各站工会组织成员组成的“职工之家议事厅”微信群，更好地开展政策宣传、解疑答惑、扶贫帮困、厂务公开等工作。

拇指间的沟通还不仅于此，职工通过该平台不仅可以随时关注上级各类文件精神、会员福利发放、帮扶救助政策等内容，还可以针对工作和生活中遇到的难题提出意见和建议。截至目前，该段工会在微信群中已收到职工合理化建议32条，为职工解决实际问题22件，真正做到通过微信互动架起职工“连心桥”，进一步促进企业和谐、稳定、健康发展。

“作为职工‘娘家人’，我们只有第一时间了解职工的心声，才能第一时间走进职工，服务职工。”据该段工会主席高卫国介绍，通过微信平台这一方便、快捷的方式，他们建立起了职工反映合理诉求的常态机制，使得职工的主人翁意识不断增强，更好的凝聚起大家投身安全生产的强大动力。