入夏后，西铁工程公司党委针对施工企业户外施工条件艰苦，高温施工安全和防洪防汛压力大等实际，认真摸排职工思想动态，分析查找原因，明确责任主体和解决措施，着重解决好生产一线干部职工关心的关切问题，凝聚起了生产经营攻坚合合力。

该公司党委结合阶段性安全生产经营重点任务，每月组织党支部开展职工思想动态调查，总体掌握职工思想状况。每季组织业务科室和职工代表对21个在建项目部进行全覆盖评估检查，深入职工身边开展面对面谈心，动态了解职工思想反映。通过党政正职邮箱、微信群、QQ群等渠道，及时收集职工反映的思想问题，实时关注职工思想动态，精准掌握职工思想脉搏。

该公司党委将职工思想动态纳入问题库，将因岗位变动、受到考核等引发的职工思想波动作为一般性问题，将因工资分配、休假、评先等引发的思想波动作为苗头性问题，将对集团公司改革发展相关政策不理解、有疑惑引发思想波动作为倾向性问题，逐项制定整改措施和时间节点，由党支部、业务部门、公司党委逐级落实，确保职工思想工作有的放矢、及时有效。

该公司党委坚持把化解矛盾作为职工思想工作的出发点和落脚点，采取集中宣讲、定向谈心、家庭走访等方式，对职工思想认识方面的问题进行疏导。广泛征求职工意见建议，及时修订完善相关制度，确保规章制度科学规范。每周随机抽取两名机关干部交班述职，跟踪督导评价，规范干部行为。落实帮扶救助机制，对生活困难职工进行帮扶，解决好他们的实际困难。（田家卫）