廉洁文化是离人心灵最近的一道防线，为了能让员工坚守“底线”、勿越“红线”，中铁四局一公司郑州市迎宾路项目部把项目特色文化与廉洁文化相结合，把廉洁文化融入到项目管理中，让遵法纪、守纪律、讲规矩成为一种习惯，形成“不想腐”的思想自觉。

该项目部在完善廉政建设制度的同时，也注重廉洁文化的培育，在每位领导班子成员的办公室墙上都张贴了领导人员廉洁勤政十二条规定，时刻警醒自己自觉遵守廉政准则,切实增强廉洁自律意识，也加强了廉政思想文化建设。

在项目部文化长廊上，还专门设立了廉洁文化板块，上面张贴了党的十九大精神、中央八项规定、股份公司十二条具体措施、局十条规定、廉洁故事和廉洁漫画等，让员工在观赏文化长廊的同时，潜移默化的受到廉政思想的熏陶，让无声的墙成为廉政教育的重要“阵地”和“课堂”，成为党员干部的警示墙、职工群众的监督墙。

项目部党工委利用每周五项目部召开的生产调度会，同步开展“廉洁讲堂”活动，由项目党工委书记宣读一些违反违规违纪案例，用我们身边发生的真实案例，来教育党员领导干部，起到“前车之鉴，引以为戒”的作用。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，优秀的廉洁文化是引领员工、教育员工和鼓舞员工的核心和灵魂，让廉洁自律成为一种习惯，成为生活中的一部分，防微杜渐，从我做起，从现在做起，时刻牢记：廉洁工作永远在路上！