“过去事务性的工作一多，很容易有遗漏项。现在好了，《职工手册》能随时提醒我今天该干什么，哪些工作需要提前准备，让工作更有条理性。”山东济铁机务装备集团有限公司东风分公司“90后”职工小刘说。

近日，东风分公司的职工每人都拿到一本《职工手册》。《手册》采用列表格式，将每个岗位日常作业标准细化分解，以日、周、月、年为自然周期，标明什么时间干什么、不达标如何考核等等。

这是东风分公司创新思维方法，强化服务意识，为解决执行不到位、管理不到位问题而编制的。他们让职工自己编写岗位标准，经过反复研讨，最终定稿，既给了职工一定的主动权，又起到了约束职工按流程办事的作用。

编制完成的《职工手册》分为7个部分，包括公司工资分配办法、部门及岗位工作标准、劳动安全WFB岗位作业细化分解、普法教育、消防常识、应急预案、常用文件汇编。表格式的分解细化标准简单明了，易学易懂。

《职工手册》的推行有效杜绝了工作“漏项”的发生，强化了管理基础！