中铁十五局集团轨道交通运营公司针对春季“三春”（春融、春困、春忙）铁路运输安全风险大的特点，采取有效措施，确保新人员现场作业人身安全。 

该公司采取与员工座谈、进行家庭走访和个别谈心等方式，对新职人员进行思想调查分析，找准安全意识淡雹有思想情绪波动的重点人，建立跟踪整改档案，进行安全教育和思想疏导。先后组织新职员工进行了4次培训，采取室内授课、现场实操演练等方式，对新职和新转岗的检修工、值班员、调车员、站务员、检查员、乘务员等岗位的员工，进行人身安全、风雪雨雾不良天气行车组织、道岔清扫方法等专项培训。开展劳动安全警示教育，组织新入职人员进一次安全警示教育、反思一次岗位作业违章现象、写出一份安全承诺书。召开座谈谈心会，由现场作业经验丰富的老职工讲解春季作业的经验和方法，引导新入职人员“知风险、防风险、控风险”。 

该公司细化完善《安全生产实施评价细则》及《安全风险预控卡控措施》，将新职人员班前休息、备品佩戴、劳动防护作为关键点，强抓班前预想、班中帮促、班后总结质量。组织业务过硬、责任心强的技术骨干对新职人员进行“一对一”帮教，做到“包思想教育、包现场作业、包业务技能、包监督检查”。班组定期对新职人员技能学习、培训考试等情况进行总结，从安全意识、理论知识、实作演练等方面进行评价考核，及时发现、解决问题，确保新职人员业务技能不断提高。