（吴克强 姜新奇）湖东车辆段着眼重载人才建设，有针对性制订《大学毕业生早期培养实施方案》，将新入路的大学毕业生率先投入重载技术汇集地柳村运用车间进行“打磨”，为段可持续发展输送复合型人才。

车间菜单式列出32项快速修演练科目，抽调业务尖子加强对新入职大学毕业生的训练，把早操、晚自习、手机管理、整理内务等纳入军事化管理。车间与大学毕业生签订《大学毕业生业绩培养责任书》，推行“择优竞争上岗、公开竞聘副班工长、岗上岗下拉开分配档次”，让优秀人才脱颖而出，给位置、给待遇。针对他们来自甘肃、山西、东北等地，车间领导经常与他们沟通思想，调整伙食结构，逢节假日组织联欢，安排回族师傅与回民大学毕业生结成对子，解决饮食问题。

在强化职业训练的同时，车间通过让他们参加党日活动、专题党课，撰写思想汇报，增强他们入党的行动自觉。目前，参加车间岗位实践的大学毕业生已经全部递交了入党申请，接受党组织的考察和培养。