进入3月份，集团公司2018年干部职工培训工作陆续展开，洛阳职工培训基地严格执行集团公司培训办班计划，强化培训质量提升，确保干部职工培训工作有序推进。

该基地按照集团公司干部、职工培训计划安排，主动捕捉信息，提前介入准备，加强与办班部门和组织单位联系，对整体计划分类汇总，区分层次，建立班次清单。树立“突出重点，主动服务，提升层次，确保质量”理念，盯紧重点班次，认真制定培训授课计划，加强培训办班过程监控和督导，确保培训办班计划顺利兑现。

该基地始终把培训质量做为立身之本，他们按照“求真、求实、求严”要求，狠抓教案、课题、课件、授课环节，严格课题审核、教案审签、课堂教学、效果评价制度，发挥集体备课、比武交流、名师指导、骨干示范作用，提升培训进修、现场实习成效，增进教师业务水平，确保教学质量持续提高。坚持“实际、实用、实效”原则，按照实物化、实景式、实作性标准，充分利用实训设施，以车务、电务和工务主干专业建设为主，大力提高实训场地利用率，以实训推动理论教学，通过“实践-理论-再实践”，强化实训功能，反证理论培训成果。以“真培、真学、真考”为目标，抓好抓实培训项目管理，落实教学计划，选优配强师资，精心组织教学，严肃考风考纪，规范资料管理，努力提升管理质量和评教满意率。

为了让培训学员集中精力，心无旁骛投入学习，洛阳基地统筹安排各种资源，强化住宿、饮食等服务保障管理，确保有序衔接、无缝对接，竭力为学员营造一个生活舒适、服务周到的培训环境。