为进一步发挥青年员工在分公司改革创新发展中的“生力军”作用，深入了解青年员工的思想动态，进一步增强青年员工的凝聚力、战斗力和敬业精神，按照分公司工作部署，3月4日下午，分公司在机关召开了2018年青年员工座谈会，各项目基层青年员工代表参加了座谈。 

会议重点就青年员工工作、生活中存在的问题和难点、青年人才成长培养问题进行了深入热烈的讨论。从制定青年人才发展规划，建立完善青年人才选用机制，提拔青年优秀人才参与到项目关键岗位；拓展优秀青年人才晋升平台；建立激励机制等方面提了许多中恳的意见和建议。

座谈会上，大家敞开心扉，积极发言，畅谈了学习工作感受，交流了工作经验，踊跃地提出了一些各自工作、生活中存在的困难和工作中的不足，并就创新发展、项目管理、自我规划、岗位晋升、薪酬待遇和工作中如何放松减压等热点话题各抒己见、建言献策，现场气氛浓厚，讨论热烈。  

分公司经理陈庆丰、党委书记陈军喜等班子成员结合分公司当前的形势任务，旁征博引，对于青年员工工作、学习和生活方面的问题一一与大家做了积极的互动，给予了答疑解惑，号召青年职工要有乐观、积极、务实的心态，努力工作，勉励大家一定要充分发挥自身优势，在新形势下抓住机遇、迎接挑战，苦练本领、提升自我与企业同呼吸，共命运。

会后，大家一致表示将按照分公司发展规划的总体部署，严格要求自己，坚定信念，扎实做好本职工作，为推动分公司实现可持续稳健发展贡献力量。