今年，中铁七局集团公司“两会”精神中提到：“ 2018年是深入贯彻落实党的十九大精神开局之年，也是推动集团公司向高质量发展转变、主动对标中国中铁先进企业、全面提高发展质量的关键一年。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了‘新三步走’伟大战略，奏响了高质量发展主旋律。中央经济工作会议明确提出中国经济发展进入新时代，基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。”相信大家不难看出，在未来的发展道路上，“高质量”已经成为了一个热词，也是企业乃至全社会长期前行的航标。

企业高质量发展，首先要做到施工产品的高质量。任何一款产品要在残酷的市场中不被淘汰，占据一席之地，靠的只能是更好的质量。任何时候，质量永远是用户选择产品的核心要素和首要条件。科技引领筑精品，栉风沐雨建丰碑。百年工程，质量第一。我们要标准化施工，精益求精，追求卓越，建造让业主放心的工程，建造让人民放心的工程。

企业高质量发展，其次要做到区域经营的高质量。企业要发展，经营是龙头，开发是命脉。如何实现企业效益稳步增长，必须深耕细作，开拓市场，加快区域经营纵深高质量发展，落实好各层级经营管理职责，给区域更大的协调权、监管权、经费使用权和更强有力的后台支持，保持投资经营、承包经营和海外经营竞相迸发、协调发展的良好态势，努力创造更优异的规模业绩。

企业高质量发展，还要做到人才队伍的高质量。近年来，随着企业深化改革、不断发展，与之匹配的人才梯队建设显得尤为重要，如何培养并提高人才队伍的质量，成为了制约企业发展和摆在企业各级领导面前的一道难题。古人云：三军易得，一将难求。斯大林曾用三个师的现代化装备交换林彪。企业要发展，就要留住人才、培养人才、用好人才。通过培训、“传帮带”、专家讲座等形式，全面提高人才队伍的质量，通过各专业“大比武”来相互切磋技艺，通过设“技术专家库”，来培养发掘“工匠”，全面推进高质量人才培养机制。

总之，企业要实现高质量发展，就是要从现场入手，提高项目管理水平，以现场保市场，以质量赢信誉，有了良好的信誉，才能进入更广阔的市场，还要不断培养高端人才，这“三高”之间是相互促进、相得益彰的，所以，企业要实现高质量发展应提倡“三高”。

（董志振）