为体现公开、公平、公正、竞争、择优选人的原则，为分公司选拔出思想觉悟好，业务素质好，工作能力强的优秀人才，中铁电气化局三公司第五项目分公司根据作业队工作岗位需要，于2月26日在郑州举办作业队管理人员招聘会。招聘会得到公司领导的高度重视，中铁电气化局三公司公司总经济师李新武、人力资源部孟建新亲临现场进行了指导和监督。

按照三公司第五项目分公司作业队管理人员招聘上岗方案，此次招聘面向分公司所有符合任职条件的正式在岗员工。经过宣传发动、自我推荐、分公司人力资源部资格审核，共有9位员工参加了此次招聘。

此次招聘分为笔试理论考核和面试答辩考核两部分。为确保考核的透明、公开，公正，中铁电气化局三公司第五项目分公司成立招聘领导小组，由党政主要领导亲自出题、打英密封装订。考试前五分钟，所有竞聘人员到位后，手机调至关机，统一上交、试卷当众开封、全程监考录像，整个笔试环节组织严谨，环环紧扣，避免泄题现象。面试环节，9位员工按照抽签的顺序作了竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由（自己的实力及主要业绩表现）、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了细致的阐述。本次招聘会将根据笔试成绩和评委小组考评得分进行综合考量择优录取，并经公示和试用期结束后，确定最终的聘用人眩

此次作业队管理人员招聘会对中铁电气化局三公司第五项目分公司来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。