为不断规范干部职工的现场作业行为，增强遵章守纪的自觉性。自1月份以来，郑州供电段建立健全安全警示教育机制，规范干部职工安全警示教育管理工作。

该段分别以段、车间和班组为单位设置安全警示教育室，利用宣传展板、案例PPT、电子图书、警示教育片等多种形式开展安全警示教育活动，进一步把遵守各项规章规程、防范安全风险控制、预防各类事故发生转化为干部职工日常工作中的自觉行动，通过开展安全警示教育活动，不断增强干部职工的安全生产意识。

该段组织各车间和班组根据《安全警示教育管理办法》，结合岗位特点和安全生产实际，建立相应的安全警示教育制度，将安全警示教育纳入到日常职工教育管理中，组织干部职工充分利用业务学习、生产例会和作业分收工会等时机进行日常安全警示教育，做到每季度安全警示教育全员覆盖。

同时，该段要求新职、转岗、新晋的三新人员，结合工种和岗位特点，分别参加段、车间、班组三级安全警示教育活动，并在参加专业技能培训时，进行不少于2个学时的专项安全警示教育，不断提高“三新”人员的安全生产意识，确保的安全警示教育落到实处。

此外，该段还将安全警示教育纳入到季度安全和教育评估标准中进行检查考核，定期对参加警示教育人员情况进行统计、分析，对无故不参加警示教育的干部职工，进行通报批评和考核。