社会事业管理工作是企业开展管理提升活动的重点，也是公司管理提升活动的重要领域。为总结经验，提高认识，进一步规范开展好企业社会事业管理工作，12月22日，公司检查小组一行8人对电气化分公司社会责任管理工作进行检查。

会上，公司工会主席严国涛阐述了开展社会事业管理工作的必要性，明确了企业在社会责任管理工作的主体职责，在听取了电气化分公司工会主席张泽文关于计划生育、卫生防疫、内保、消防、住房公积金、企业年金、职工离退休、“三供一业”分离八个方面工作情况的汇报后，严主席对分公司下一步社会责任管理工作的开展进行了指导性建议。他指出：“社会事业责任管理是企业管理的重要组成部分，我们在企业文化、质量管理和安全生产、职工权益等专项社会事业管理工作，虽然都有相应的组织和制度安排，但社会责任管理工作的系统性、计划性还有不足，希望分公司进一步加强社会责任管理，持续完善社会事业管理机制，比如后勤保障工作方面要切实跟上，态度要积极热情，要有里有面，成为生产发展的助推器，为管理体系创新创效作出贡献，蓄积力量”。

分公司领导对这次社会事业管理检查工作高度重视，希望通过此次公司督查指导工作，进一步提升分公司社会责任工作水平，表示分公司将进一步梳理完善与履行社会责任密切相关的各项管理制度，在今后工作中将会灵活多样地建制度、建阵地，扩大覆盖面，使社会责任工作融入日常运营管理，营造良好发展氛围。