时值冰城严冬季节，中国水电四局哈尔滨市轨道交通2号线工程指挥部法律专员会同项目党工委组织委员、综合人事办公室、安全质量环保部等法务内控工作人员开展“筑法在冰城，情暖农民工”活动，对中国水电四局哈尔滨市轨道交通2

号线工程指挥部进场的文明施工队农民工就与施工单位签订用工劳动合同、农民工工资发放进行法律核查。

中国水电四局哈尔滨市轨道交通二号线工程指挥部在招用农民工之初，严格把关年龄超过55岁的人员坚决杜绝招用，并且实施先签订劳动合同、再进场施工的劳动合同制度，从进入我部施工现场一刻就对农民工进行实名制管理，建立进场实名认证登记卡，记录施工现场农民工的身份信息、出勤情况、农民工工资支付等重要信息。同时，综合人事部门建立农民工电子档案信息动态台帐及工资发放台帐，安全质量环保部建立了农民工进场后进行签订安全协议，“一人一档”、岗前培训、安全技术交底、三级安全教育、健康体检等内容，对进场作业农民工的岗位信息进行采集存档，及时更新，保证了农民工档案管理的规范性和系统性，为农民工用工提供了有力的法律保障。

并且，中国水电四局哈尔滨市轨道交通二号线工程指挥部定期组织学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规知识，就是要引导相关人员主动学法，帮助职工及农民工加深对法律知识的了解，成为中国水电四局哈尔滨市轨道交通2号线工程指挥部严格规范劳务用工管理，为农民工合同用工筑起一道法律的“防火墙”，成为保障农民工合法权益的一个有力途径。