开展党员集中培训，是党中央和中国铁路总公司党组提出的明确要求，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的规定动作。成都铁路局党委把集中培训作为加强党员队伍建设的重点任务，统筹优化，整合资源，下大力量保证培训质量和效果，有力促进了全面从严治党向每名党员延伸。

整合阵地资源，强化党员集中培训基础

基层党委普遍反映，受场地、师资、环境等因素影响，在站段办班难以保证党员培训效果。我们经过集中调研和专题研究，在成都、重庆、贵阳3个职工培训基地和西昌供电段党员教育基地、路局老年大学成立5所党校分校，由路局党校培训党员骨干，由分校轮训全体党员，形成以路局党校为骨干、以5所分校为依托的“1+5”党员培训阵地体系。为保证5所分校培训能力，为每所分校增配1名专职政治教员，同时明确路局党校业务指导责任、站段党委学员管理主体责任。今年以来，我们在路局党校举办骨干培训班4期、培训党员326名；5所分校举办轮训班267期、培训党员18955名，其中老年大学分校举办培训班122期、培训离退休职工党员3200名。站段党委普遍反映，正规的教学方式，浓厚的学习氛围，效果远好于在站段的“非正规培训”。离退休职工老党员纷纷反映，好多年没参加过这样的培训了，找回了激情燃烧的感觉。

统筹师资力量，确保党员集中培训质量

做好党员培训，需要变抽象为形象，把有意义的事情讲得有意思，才能保证培训质量，师资力量具有决定性作用。为使每堂课都成为精品课，我们坚持内外上下相结合，把各方面师资力量统筹起来。围绕讲好“党章党规”和“工匠精神”两堂课，分别邀请中共中央党校教授宋福范、中华全国总工会兼职副主席巨晓林作专题辅导报告，为党员点亮了理论明灯，激发了争做大国工匠的内在动力。为讲好“组织生活”一课，请离休干部老党员讲他们过组织生活的亲身经历，并专设“三会一课”模拟课堂，使广大党员弄懂了为什么过组织生活的道理，明白了怎么样把“两学一做”学习教育融入日常的方法。为保证5所党校分校的师资力量，建立路局党校送课到分校机制，满足党员集中培训师资需求。

借力红色资源，丰富党员集中培训内容

红色资源作为传承红色基因的有形载体，是加强党性锤炼的鲜活教材。成都局管内具有丰富的红色资源。为充分用好这些红色资源，我们协调川黔渝两省一市，采取挂牌方式，将重庆红岩革命纪念馆、遵义会议会址等定为全局红色教育基地，把利用红色资源开展主题党日活动作为党员集中培训的必修课。凡在路局党校举办党员骨干培训班，都安排到成都市烈士陵园、建川博物馆；凡在分校举办党员轮训班，都就近组织到重庆红岩革命历史博物馆、遵义会议会址、金口河铁道兵博物馆等地，组织开展重温入党誓词、向烈士敬献花篮、主题演讲等活动。有的党员聆听革命英雄故事后流下激动的泪水，有的重温红色经典后写下传承先烈精神、争做合格党员的庄严承诺，取得了激活红色基因、激发精神状态的教育效果。我们从中深切感到，历史是最好的教科书，红色基地是最佳的党性教育课堂。

开发电教资源，创新党员集中培训形式

参培党员大都来自运输一线，要达到坐得注受触动的教育目的，开门第一课至关重要。“七一”表彰后，我们抽调党委组织部、宣传部和新闻中心骨干力量成立电教工作组，从路局党委表彰的“两优一先”中选取最具代表性、最富故事性的典型，按照突出党味、聚焦真事、务求生动的标准，根据西昌工务段瓦祖党支部教育党员群众扎根偏远山区、奉献西南铁路的事迹拍摄成微电影《梦回瓦祖》，根据成都供电段成都北供电车间党支部书记邬本能从事党务工作32年不改初心的事迹拍摄成专题片《“老书记”的不老心》，根据西昌工务段党员桥路工章显容30年如一日坚守成昆线防洪看守点、同香樟树一起成长的事迹拍摄成文艺片《香樟树》。坚持把观看这3部电教片作为党员集中培训第一课，产生“向身边人学习，我要成为你”的强烈共鸣，收到醒脑铸魂静心、奠定培训基础的效果。

统筹优化整合教育资源，抓好党员集中培训，增强了“两学一做”学习教育效果，使全局党员队伍发生了思想更纯洁、工作更先进的深刻变化，涌现出以见义勇为英雄徐前凯、全国技术能手陈月忠为代表的一大批优秀共产党员。截至8月底，全局党员“两违”总数较去年初累计降幅达51.91%。在川黔线、沪昆线抗洪抢险和九寨沟抗震救灾等急难险重任务中，广大党员以不怕牺牲、冲锋在前的实际行动，生动具体地展示了党员集中培训取得的质量和效果。