为营造良好建设环境，落实上级信访维稳总体要求，依法合规做好蒙华铁路建设实施阶段信访维稳工作，创造良好的建设环境，确保项目建设顺利推进和安全稳定，日前。中国水电四局蒙华铁路21标坚持定重点，多举措抓维稳，做到来访问题不回避、遗留问题不推责，确保经理部生产经营顺利进行。

加强现场管理，净化施工环境。持续加强施工现场及重点场所的治安管理，巩固企地联防、多管齐下的治安保卫工作机制，积极配合属地公安机关加大打击力度，夯实值班护尝巡逻防范和治安隐患排查处置等工作基础，健全突发事件应急响应机制，及时、有效、妥善应对突发事件，持续加强对外协队伍和聘用工的治安管理工作力度，紧紧围绕本单位出现的突出问题，准确研判情报信息，采取积极有效的防范措施，确保施工作业现场治安形势稳定。

多举措做好征地拆迁工作。依法合规、深入细致做好征地拆迁等工作，最大限度地争取群众对征地工作的理解和支持，深入农户家中，面对面倾听群众心声，了解群众的所思所想，并向群众宣传政策法规，动之以情、晓之以理，努力实现和谐拆迁。对闹情绪或有抵触的，要积极向地方政府汇报，请求地方政府协调解决。同时，要及时理顺关系，充分利用亲情、友情和乡情关系，有效化解矛盾。对涉及交通、水利、文物等工作的，要及时向主管上级部门汇报，说明情况，请求支持。

深入推行标准化管理，切实做好施工环水保工作。按照“六位一体”管理相关要求，在工程建设过程中以高起点、严要求深入推进工程项目标准化管理，将标准化管理贯穿于整个施工过程的控制过程中。在质量、安全、工期、成本控制、环境保护和技术创新等六个方面确立了过程控制目标并制定了相应的措施。加强环水保工作，对环境保护工作提出了严格的要求，将做好环保、水保工作放在与施工安全、质量同等重要的位置来抓，积极落实工程建设、环境保护和水土保持“三同时”制度。在临时用地方面。本着“既要金山银山，又要绿水青山”的原则，不断优化方案，合理进行规划。尤其是在拌和站、钢筋加工场等临时用地选址上，尽量避开良田，使用荒草野坡，最大限度地减少对植被和林木的破坏。在临时便道路选择中，避免从居民密集的区域和村庄中穿越。其次，在施工过程中确保环境保护与施工同步。临时设施四周设排水设施，保证排水畅通。施工便道表层铺设碎石、洞碴，防止雨水冲刷基层土体，造成水土流失。经常对便道进行修整，对车轮碾压凹痕进行经常性碎石填补，保持便道表面的平整。将施工区域和农田隔离，避免侵限，防止泥土流入农田造成污染。控制噪声扰民。在距居民区较近的施工现场，避开居民休息时间段进行施工。同时改进施工工艺，尽量使用噪声小的施工方法。控制施工现场扬尘。项目部购置洒水车辆，每日分次对施工便道进行洒水降尘，避免对周围环境的污染。对弃土场进行梯级防护，植树植草，边坡绿化，完善排水系统。保持驻地生活区的环境卫生，做到生活垃圾和废弃物及时清除，并按指定的地点堆放、处理。

加强职工队伍建设及管理工作。定期组织员工学习有关信访维稳工作的有关规定，认真执行本单位信访维稳工作制度，教育员工增强维护稳定意识，熟悉应对事件的程序和方法。加强有关法律法规的学习宣传，教育引导广大职工知法、懂法，学会运用法律手段维护企业和职工自己的合法权益。经常性深入一线关心员工生活、解决员工实际困难，维护员工的合法权益，保持员工队伍稳定。把社会主义核心价值观更好的融入企业各项工作，使全体职工在正向的文化氛围和积极的价值观引领下，提升文明素养。通过大力倡导“爱国、守法、尚德、奉献”意识，将社会主义核心价值体系的精神实质由经理部向工区、工段、班组、家庭延伸覆盖，最终转化为职工的群体意识和自觉行为，推动经理部和谐稳定发展。

竭心尽力保护农民工合法权益。深入开展关爱农民工活动，督促协作队伍为劳务作业人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、居住条件、作业条件、机械设备和安全防护用具等必要条件。加大政策宣讲，通过多种形式的宣传提高的农民工依法维权以及用人单位合法用工的意识，进一步营造了学法、知法守法的良好氛围。让农民工选择具备法人资格的用人单位工作，并与合法劳务公司建立劳动关系。劳务公司是支付工资的责任主体，请勿与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。加强和完善劳务作业人员管理，建立动态管理台帐；建立劳务作业人员工作支付保障制度，按时监督协作队伍按月足额发放工资。