9月20日，中国水电四局蒙华铁路21标组织开展了2017年综合系统文件制度培训，经理部及其所属工区相关部门共计80余人参加了此次培训。

培训期间，经理部对档案管理、公文管理、印章管理、员工管理办法、职称评审管理办法、绩效考核管理办法等各项管理办法和法务知识进行了解读。

经理部相关领导就此次培训提出几点要求：一是要建立完善的文件制度体系。企业要有成体系、完备的文件制度。同时，制度也不可能完善到穷尽一切管理，在此之外要靠体制机制、企业文化及员工自身的执行力；二是要强化办公室人员办文、办事、办会的能力。要做到以文辅政，充当参谋的作用。公文写作要注意格式的标准，要采用精炼的文风，要提高办事人员的素质和情商；三是要做好接人待物的工作。要注重细节、提前准备；四是要掌握科学的工作方法，提高效率；五是要加强企业文化的贯宣，让文化融入人心；六是要加强学习，多读书。读书能获取信息、增长知识、开拓视野、陶冶性情、培养提升思维能力。要阅读和思考相统一，要读书和运用相结合，要锲而不舍持之以恒。

培训过程中，学员们针对学习中存在的困惑和工作中存在的问题进行了讨论，大家各抒己见，为项目发展出谋划策。

通过举办此次文件制度培训考试，参培人员全面而系统的掌握了各项文件制度，确保了在今后各项工作中有据可依、有章可循，为促进项目进一步科学管理、高效运转提供了坚实保障。