“本期话题——盘点暑运，谁的党徽最闪亮？”

“我们的党徽最闪亮。”南召站党总支书记陈梁抢先发声：“车站每天的‘客运党员服务时间’已经扩展到所有岗位，还带动了职工群众的积极参与。”

“平顶山西站赵海鹏无偿献血13年，累计6000毫升，超出人体正常血量1000多毫升，他的党徽最闪亮……”

8月29日上午，南阳车务段党委针对今年暑运精心设计的第4个“微话题”刚一发布，该段党支部书记微信群就立刻热闹起来。

今年以来，该段党委充分发挥手机微信短、平、快的优势，创新“互联网+党建”模式，通过规范微管理、开设微平台、开辟微课堂、开展微讨论，有效激发了全段各级组织和广大党员的党建活力。

他们专门制定了全段微信工作群管理办法，明确段、车间、班组三级党组织微信群建管原则，界定信息发布内容、“群主”管理职责等内容。先后清理、解散各类“私建”工作群51个，整理合并、规范建立段党委党支部书记群1个，车间级党总支工作群14个、班组党支部党员教育管理群78个，党建工作“微环境”得到全面净化。

围绕不同时期工作重点，该段通过群内晒成绩、讲经验、谈体会，在相互对比借鉴中打造亮点、雕琢精品；结合基层党建工作难点，及时在群内开展“你问我答”活动，为基层党支部解疑释惑；针对党员干部关注焦点，精心设置“微话题”、开展“微讨论”，在交流互动中摸清全段党建工作底数。

为广泛传播先进典型正能量，他们精心设计实施南车“好党员”、“好支部”等“网红”养成计划，先后通过微信群挖掘各类先进典型、南车精彩故事新闻线索42条，制作H5网页作品15个、微视频作品3个，以榜样的力量带动党员尽职尽责、担当作为，提升全段整体工作效能。

与此同时，该段把“微学习”作为“两学一做”学习教育常态化制度化工作的有益补充，采取当面提问、座谈交流、微信问答等方式方法，检验党员学习成效，不断提升以学促做、以做验学的积极性和主动性，确保党建工作取得实效。  （王浩）