南阳车务段:指尖“微平台”激发党建新活力

铁路一线   2017-08-29 14:40:49  0浏览 作者:王浩

“本期话题——盘点暑运,谁的党徽最闪亮?”

“我们的党徽最闪亮。”南召站党总支书记陈梁抢先发声:“车站每天的‘客运党员服务时间’已经扩展到所有岗位,还带动了职工群众的积极参与。”

“平顶山西站赵海鹏无偿献血13年,累计6000毫升,超出人体正常血量1000多毫升,他的党徽最闪亮……”

8月29日上午,南阳车务段党委针对今年暑运精心设计的第4个“微话题”刚一发布,该段党支部书记微信群就立刻热闹起来。

今年以来,该段党委充分发挥手机微信短、平、快的优势,创新“互联网+党建”模式,通过规范微管理、开设微平台、开辟微课堂、开展微讨论,有效激发了全段各级组织和广大党员的党建活力。

他们专门制定了全段微信工作群管理办法,明确段、车间、班组三级党组织微信群建管原则,界定信息发布内容、“群主”管理职责等内容。先后清理、解散各类“私建”工作群51个,整理合并、规范建立段党委党支部书记群1个,车间级党总支工作群14个、班组党支部党员教育管理群78个,党建工作“微环境”得到全面净化。

围绕不同时期工作重点,该段通过群内晒成绩、讲经验、谈体会,在相互对比借鉴中打造亮点、雕琢精品;结合基层党建工作难点,及时在群内开展“你问我答”活动,为基层党支部解疑释惑;针对党员干部关注焦点,精心设置“微话题”、开展“微讨论”,在交流互动中摸清全段党建工作底数。

为广泛传播先进典型正能量,他们精心设计实施南车“好党员”、“好支部”等“网红”养成计划,先后通过微信群挖掘各类先进典型、南车精彩故事新闻线索42条,制作H5网页作品15个、微视频作品3个,以榜样的力量带动党员尽职尽责、担当作为,提升全段整体工作效能。

与此同时,该段把“微学习”作为“两学一做”学习教育常态化制度化工作的有益补充,采取当面提问、座谈交流、微信问答等方式方法,检验党员学习成效,不断提升以学促做、以做验学的积极性和主动性,确保党建工作取得实效。  (王浩)


评论
    loading...