领导干部的岗位和履职要求，决定了必须主动作为促发展，在“想为、敢为、勤为、善为”中彰显作风与担当。

在“想为”中彰显作风与担当。“想为”是一种进取向上的理想信念、精神状态，也是彰显作风与担当的前提。领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，服从、服务于中国铁路总公司党组和铁路局决策部署，在大局下思考和行动，在政令畅通、令行禁止中主动作为。要健全完善干部考核评价机制，既要大力弘扬履职尽责的先进典型，营造良好的干事创业环境，又要从机制上力戒为官不任事、从政不担责的现象，根除工作上的“漂浮脖和无所作为的“慵懒脖，让“想为”成为各级干部的自觉追求。

在“敢为”中彰显作风与担当。“敢为”是责任、胆识和魄力的集中体现。改革发展越是进入攻坚阶段，越要体现和发挥领导干部的政治定力、底线思维和主心骨作用，才能确保安全生产不出事、队伍稳定不添乱。当前，深化铁路改革的任务非常繁重，领导干部必须以敢为人先的精神助推改革，以强烈的责任心履职担责，只为工作尽职找方法，不为工作失职找借口。要坚持不自满、不封闭、不片面，以功成不必在我的精神境界，敢于直面问题和挑战，在啃硬骨头中推进企业发展，在破解难题中彰显过硬的作风与担当。

在“勤为”中彰显作风与担当。“勤为”是一种修养和作风。一勤天下无难事。新形势新任务，迫切要求领导干部勤于学习、勤于调研、勤于实践，解决本领恐慌问题。勤于学习，重在提高理论素养和创造性解决问题的能力；勤于调研，重在“天线”与“地线”的对接，把握工作规律性，提高决策科学化水平；勤于实践，重在难点和关键工作上亲力亲为，以钉钉子的精神抓住不放，不达目的不罢休，始终保持昂扬向上、兢兢业业的勤勉作风。

在“善为”中彰显作风与担当。“善为”是高质高效落实工作的集中体现。抓好工作落实，既是对各级领导干部的基本要求，也是对干部作风与担当的体现。要以问题和目标为导向，围绕“强基达标、提质增效”工作主题，主动找差距、补短板、抓落实，在打基储利长远、惠民生的实事项目上求突破，在出思路、带队伍、克难关上聚合力。要弘扬精细务实的好传统、好作风，坚持一切工作到基层的导向，做到问题在一线发现、情况在一线掌握、智慧在一线汇聚、经验在一线提升，在群策群力优质完成全年各项任务中彰显作风与担当。

刊自上海铁道报