“太精彩了，没想到这一批青工这么多才多艺......”8月23日，南阳工务段机关二楼会议室正在举办入路青工迎新活动，台下的观众你一言我一句的聊着。

为帮助入路青工更快的转变角色，更好的适应工作环境，该段科学规划、密切关注、因材施教，将培养新入路青工作为一项重点工作来抓，确保入路青工在未来的工作岗位上展示作为。

该段通过编制《大学生入段工作生活指南》，制作迎新PPT课件，带领参观段史室等方式，向55名新入路青工介绍单位概况。组织各车间定额员跟踪解决新入路青工衣、食、注行等生活问题。召开现场座谈会，安排各科室负责人为新入路青工现场调研，详细了解大学生的综合素质、思想动态、个人情况，并现场解决工作、学习等问题，增强新入路青工入段后的归属感。

该段邀请上届大学生代表及职业技能竞赛获奖青工典型开展“青年榜样面对面”宣讲报告会，畅谈走进工作岗位的学习、生活、工作情况，与新入路青工分享自身成长经历，帮助新入路大学生明确自身发展方向。与南阳车务段团委联合开展南阳地区新入路大学生联谊历奇活动，100名新入路学员通过扑克大冒险、拍拍气球、珠联璧合、爱的抱抱等活动，消除个人与集体陌生隔阂感，促进形成集体意识。

该段以生产安全、劳动安全、人身安全等知识为重点，组织工会、团委、职教科开展为期一周的安全知识集中培训。挑选思想好、作风正、业务精，有丰富实践经验的工长和技术骨干与大学生一对一“拜师学艺”，签订师徒合同，制定《培训计划书》，对新入路青工进行全方位跟踪培训考核，助推新入路青工尽快成为安全生产后备人才。