近日，中铁城建集团南昌公司50余名新入职大学生陆续到公司机关报道，稚嫩的面孔、蓬勃的朝气为企业发展注入了新鲜血液，而等待他们的是南昌公司机关各部门早已准备好的培训“大餐”。

迎新会上涨见识。在该公司机关七楼会议室召开的新员工见面座谈会上，两名集团公司“优秀见习生”做了详细地经验交流，从自身的成长经历、工作体会、为人处世和各类注意事项与新员工进行了分享，引起了大家强烈共鸣。此外，公司执行董事、党委书记贺旭从公司发展历程、现阶段公司面临的机遇与挑战、如何尽快转换角色、如何融入项目生活和如何制定短、中、长期人生规划等方面给予了意见和建议，坚定新生工作信心，为他们职业生涯点燃了“指路明灯”。

各类培训强本领。为了让2017届新入职大学生能尽快融入公司，快速掌握现场知识，南昌公司精心筹划，开展了为期7天的部门知识培训，机关各相关部门负责人积极配合，分别从专业工作和职能管理两个维度出发，对公司企业发展史、形势任务、规章制度、企业文化、经营管理、党建工作等多方面内容进行深入浅出的介绍，并以工程识图、广联达软件操作、施工管理、财务核算及标准化管理图册等实作知识为主要培训点，使新入职员工能快速、深入理解专业工作，加速实现从学生到员工的角色转变。

文体活动增团结。为了提升新入职大学生对企业的认同感和归属感，该公司组织开展了夜游英雄城和素质拓展等文体活动。在夜游南昌的过程中，滕王阁、秋水广尝八一起义纪念馆等名胜建筑让新员工们流连忘返，逐步感受到英雄城南昌的历史魅力和文化魅力，放松了心情，也增进彼此之间的友谊。而在素质拓展活动中，新员工们在高温天气下进行了严格的军训，汗流浃背也不肯稍作休息，让大家懂的了什么是纪律，高空背摔培养了新员工们之间的信任和配合，四米高的毕业墙更是让新员工明白只要有足够的信心、同伴的支持、正确的方法和辛勤的努力，看似不可能完成的任务也一样能够出色地完成。

据悉，此次新员工入职培训对于广大新员工快速融入企业、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。新员工纷纷表示，通过这段时间培训，不仅加深了对南昌公司以及整个集团公司的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，为公司奉献自己的知识和能力，与公司共同成长进步。（陈琨）