8月10日，武汉长信土木工程检测公司（以下简称“长信公司”）领导、青年职工齐聚三楼会议室，召开了以“青年导师带徒”为契机、普及作业安全为目的、明企业文化为宗旨的青年职工座谈会。

会上，公司书记贺伟首先代表公司对新员工的加入表示欢迎，并为大家介绍了中国中铁企业简介、企业理念系统以及集团公司“家文化”理念。随后，培训部汤部长针对日常工作中试验检测环境、操作流程等容易发生的各种安全隐患为大家做了详细的介绍，提高了大家对各项安全生产管理规程的认识，强化了安全责任意识。

座谈会还举行了“青年导师带徒”合同签订仪式，总工李静为大家介绍了“3++”--“一徒弟、两导师”模式以及导师和徒弟的责任义务，宣布了各组师徒结对情况，随即各组师徒签订了“导师带徒”合同。

最后，经理周杰对本会做了总结，强调导师带徒要互帮互助，相互学习，迎难而上，共同进步。指出个人成长和公司成长要在不同时期达到不同的目标。

流水不腐，户枢不蠹，长动也；长信不衰，中铁常青，长新也。这次青年职工座谈会对于新员工来讲，有助于加快他们转变角色，尽快融入企业大家庭；对于企业来讲，也有助于提高企业凝聚力，有助于新员工管理工作的进行。企业的持续发展需要新生力量的不断注入，相信在这次座谈会以后，公司的新员工一定能够成为强大的新生力量，为企业创造更加美好的未来！

（余欣宜 梁裕文）