8月7日，蒙华铁路21标段为鼓励新员工加强学习，适应新工作新环境，尽快的在新的工作岗位上找到适合自己的位置，项目经理部四工区开展了以 “一对一”传帮带,为主题的新入场大学生师带徒协议签订活动，师徒现场签订了“师带徒”协议书，并表示师带徒不是形式，师傅好好教，徒弟好好学，一定在学期内完成师带徒工作。

签字仪式上，工区综合办主任首先宣读了师徒名单以及《中国水电四局有限公司蒙华铁路21标段项目部师带徒协议书》。随后，师徒现场签订协议书并相互交换。

为确保本次活动扎实推进、取得良好的效果，经部门推荐、班子成员集体讨论，选拔出了作风过硬、技术全面的优秀能手担任师傅，通过“传、帮、带”多种方式，将为人之道、处事之道、工作方法传授给新员工，为提升项目精细化管理水平、助力项目发展壮大奠定坚实基础！

签订完毕后，项目部对师徒提出了以下几点希望：一是要深刻领悟项目部在培养人才方面的多项举措、良苦用心，珍惜这次机会，利用“师带徒”这个平台，取长补短、相互促进，共同进步；二是师傅要充分展示自身才能，为徒弟做好榜样；三是徒弟要尊敬师傅、谦虚学习，努力将理论与实践相结合，多学、多问、多干；四是徒弟要脚踏实地，从一点一滴干起，积累经验，快速成长成熟起来，早日具备独当一面的能力和条件；五是希望能珍惜这段师徒缘分，师傅要成长为徒弟的偶像，徒弟要成长为师傅的得意门生。

本师徒协议有效期一年，当月对徒弟进行综合考评，合格后给给师傅发放一定的津贴，活动结束时将召开大会，进行总结分析和最终考评。