在澳大利亚，胖子当不成邮递员，邮政部门要求每个邮递员必须减肥，否则就得下岗，因为当地邮递员以摩托车为投递工具，体重超标会加大摩托车承载负荷，容易发生交通事故。由此可见当地邮政部门的规章之细和安全意识之强。

当前，全路正在开展安全生产大检查，各单位都在提高安全系数。笔者认为，在设备越来越先进的今天，最重要的安全因素是人的因素，各单位应该把安全卡控的重点放在人身上。例如，客运段应为职工建立健康档案，在出乘前关心他们是否休息好了、情绪是否有变化、是否带了常备药品，并在上车后选派有责任心的人员进行盯控，发现职工有异常情况立即停止其作业。

目前正值暑期，职工在高温的环境中作业，情绪容易波动。实践证明，情绪是职工思想的“晴雨表”，职工情绪变化时最容易违章。所以，管理者要特别注意察言观色，有针对性地做好职工的思想工作，尤其是在工作条件恶劣时、规章制度刚出台时、分配制度出现偏差时、职工家庭出现矛盾时，管理人员要及时发现，抓住问题实质，预防职工“情绪中暑”，消除不安全因素，确保生产安全稳定。