为进一步加强队伍建设，充分发挥优秀人才、技能专家的“传、帮、带”作用，促使新员工尽快将自身知识转化岗位工作能力、创新能力和服务能力。2017年8月5日下午，中铁武汉电气化局渝黔铁路四电3标项目经理部在会议室举行了2017年导师带徒签字仪式。

签字仪式上，新入职的三名大学生分别与自己的导师签订了《导师带徒合同》。导师代表李金生向其提出具体要求：“一是导师需有思路、有技巧地向徒弟传授知识和技能，同时也要关心徒弟的日常生活和心理健康，使徒弟树立优良的职业道德和思想作风；二是徒弟既要向师父学习，也要大胆的提出自己的想法，加强交流，共同提高；三是师父并不止一个，要向每一位有经验的同事学习和请教；四是谦虚求教，多听、多看、多学、多总结，尽快提升自身综合能力”。徒弟代表未颖表示：“必将尊重导师，在学习过程中勤学勤问、扎实稳固、及时总结，努力完成导师安排的各项学习任务，在专业知识、业务水平、工作作风、为人处事等方面努力提升自己，向公司领导和导师交出一份满意的答卷，为项目部、为公司的发展做出自己的贡献。”