本站昆明讯: 为有效促进新员工一年成长、两年成才、三年挑大梁的目标，充分发挥技能骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对新员工技能培养，促进企业健康和可持续发展， 2017年7月27日下午，十一局五公司昆枢项目开展了新学员座谈会暨“导师带徒”启动仪式。

活动仪式上，项目执行经理游勇同志介绍了昆枢项目基本情况和目前施工形势，并且要求“导师带徒”启动仪式过后，师傅们要帮助青年人树立正确的人生观、世界观、价值观，不遗余力的倾囊传授工作经验，要使新员工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。徒弟们也要要端正态度，尊重导师，虚心求教，刻苦钻研岗位技术，把自身价值的实现统一于公司的发展，如饥似渴的学习专业知识，工作中要时刻以老师傅为榜样，刻苦钻研业务知识，不断丰富自已的实际工作经验，争取在最短时间内适应项目工作。

项目部专职副书记李大考在认真听取了各位师傅和新员工的发言后，要求每位师傅要将压力转换成动力，针对每位徒弟的具体情况制订月度计划、季度计划，定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师傅虚心学习，对于师傅传授的经验进行记录，养成良好的学习笔记习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足，努力将自己培养成为企业的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

附图1、导师发言

附图2、会后集体合影

附图3、徒弟向师傅敬茶

附图4、项目执行经理游勇发言

附图5、徒弟发言