连日来，全国多地热浪滚滚，送清凉正当其时。在笔者看来，送清凉要注重“身”，也要重视“心”。

受天气影响，暑运工作很辛苦，管理者需要格外关注职工身体状况。一方面，管理者要保证职工在作业期间防暑饮品、药品供应充足，以备不时之需，并给职工创造避暑条件，避开高温时段作业，防止中暑现象发生；另一方面，管理者还要加强宣传教育培训，让职工学习防暑降温、饮食卫生和劳动安全等方面的知识，增强职工的自我保护意识。

炎炎夏日，人容易心浮气躁，密切关注职工心理状态显得十分重要。管理者要加密高温天气条件下的现场跟班作业频次，从职工脸色、干活劲头、说话声调、吃饭胃口等表象中了解职工真实的心思，挖掘潜在问题，及时帮助职工理顺情绪，并做好答疑解惑工作，让职工心顺气足、精神饱满地投入到暑运工作之中。