炎炎烈日下，许多一线职工长期在露天环境下作业，既容易生理中暑，又容易情绪中暑。情绪中暑不容忽视，因为职工一旦情绪中暑，就可能在工作中产生抵触情绪，不利于企业安全生产。

笔者认为，在高温天气下，管理人员应该坚持以人为本的原则，“桑拿天”在给一线职工送去防暑降温用品的同时，更应送上人文关怀，真正把清凉送到职工的心坎上。

例如，可适当降低一线职工的劳动强度，合理安排他们的工作、休息时间；调拨专项资金，为生产一线和职工宿舍配备防暑降温设备，积极为职工营造安全舒适的工作、生活环境；加强与职工的沟通交流，尽最大努力解决他们生产生活中遇到的困难，释放他们的压力，化解矛盾，让一线职工全身心投入到安全生产中。

暑运已经开始，各级管理干部要及时了解一线职工的所思、所想、所需，保障他们的身心健康。只有职工心顺气足，才能调动其工作积极性，企业的安全生产才有保障。

钟守春