近日，某单位开展了整顿干部作风大反思活动，重点围绕安全意识淡化、隐患认知能力退化、工作作风弱化“三种现象”，组织干部深入反思思想上“缺钙”等问题。笔者对这种反思活动颇为赞许。

事实上，“三种现象”不论存在哪一种，都是危害安全生产工作的重大隐患，如果不加以重视并彻底根除，那么后果将会很严重。所以，对“三种现象”进行反思，增强每名干部的自律意识、责任意识、大局意识、担当意识，真正让干部做到自省自重自励势在必行。

之所以在工作中存在这“三种现象”，主要原因有三个。第一，某些单位或部门较长时间没有发生事故和险情，于是有的干部便在思想上放松警惕，安全意识淡化的倾向开始显现。他们没有把注意力放在抓安全的全过程上、放在作业细节的管控上、放在对结合部隐患的防范上，久而久之形成安全意识疲劳，甚至对于小问题见怪不怪、不以为然，最终导致他们在管理上出现安全意识淡化的问题。第二，有的干部对一些安全风险的认知局限于表面，没有深挖规章制度落实、职工“两纪”、标准化作业以及作业质量等方面可能存在的风险，没有查找哪些地方还存在管控不严、不到位的问题，对安全隐患及风险研判不到位，对以往发生的事故没有深刻吸取教训，从而导致自身认知风险能力的退化，出现认知“短板”。第三，有的干部抓管理工作只是停留在口头，管理上存在大事化孝小事化了的错误做法，没有真正将安全措施落到实处。

当下，全路上下开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，各级干部应当率先理解主题教育工作的内涵，既要坚持问题导向，狠抓安全管理工作落实，增强安全责任意识，又要掌握运输生产规律，强化风险管控，用规范约束职工行为。同时，各级干部还应发挥自身作用，履职担当，靠前检查指挥，大胆创新，严抓管理，敢于碰硬，教育引导职工扎实做好本职工作。

就安全生产工作而言，笔者认为，抓安全管理不但要找准“病灶”，而且要精准“下药”，这样方能到达“药到病除”的目的，筑牢安全基石。