呼和浩特铁路局集宁机务段关工委充分发挥“五老”特长和优势，从思想引领、业务帮带、职业规划等方面，关心关爱青年职工，助推青工岗位成才、建功立业。

针对部分供电青工因检修任务重、工作性质险存在不愿干的抵触心态，关工委“五老”主动作为，对“症”下“药”。他们结合自身奋斗历程，开展职业导航教育13场，引导青工辩证认识苦与乐、付出与回报的关系，并以“集机使命”为主题，组织面对面座谈5场，讲清全局牵引供电发展前景及青工肩负的使命，激励他们立足岗位、奉献实干。他们还书写出6封情真意切的致青工 “亲情家书”，1篇“青春寄语”，制作了《三代劳模风采录》，鼓励青工磨砺优秀品质，练就过硬本领，走出无悔青春。

该段关工委经常组织有技术特长的“五老”，不定期深入各地区车间班组，利用周练一技和技术团课，传授青工检修绝技绝活，讲解设备维护重点难点，手把手示范，一对一帮带。安全科原技术员李卫国，将一身电器设备故障处理经验，悉数传授给二连车间的检修班，帮助他们补强业务短板，提高二次设备故障排除能力。临河水电车间原主任丁正南，把自己珍藏的50余本电力检修业务书籍，全部捐赠给车间图书室，助力青工提升业务水平。

借助“青年人才成长设计”载体，该段关工委“五老”结合青工岗位技能、优势特长和个人发展意愿，为全段31名具有培养潜力的青工绘制了 “成长路线图”，帮促他们快速提升综合素质，明确个人成长路径和发展方向。在以青年为主的检修车间，建成了青年“成长成才激励室”，将青工取得的各类荣誉纳入其中，并分层制定出培养计划和推进方案，促使他们向更高级别荣誉迈进。