为激发职工学标、达标、执标的积极性，安康机务段按照局机务工作会议精神，克服值乘区段线路坡度起伏大、机车类型多、人车供给紧等实际困难，按照“5C”法管理理念，组织编制了具有较强乘务作业指导性的列车操纵及调车作业“五色图”。并通过组织召开座谈会、青工知识有奖竞赛等活动，积极鼓励发动，营造学标、达标、执标的氛围。同时，采劝三层五级”单元化培训，开展“默写会背”验收以及操纵文件检索分析等方法，实现了从建标、学标到职工达标、执标的递进转化。

近日安康机务段隆重召开大会，表彰在“学标、达标、执标”阶段获得优异成绩的职工，全段989名职工在全员学标的浓厚氛围中，按照“三层五级”核心业务级默写会背的要求主动请缨参加验收，20名乘务员经过个人的努力，达到了“一字都不差、差一字都不行”的要求，12名乘务员在列车操纵文件检索中百公里差错率最低，实现了“知行并重”的要求。

参加表彰大会的一名获奖指导司机说：“技是立身之本” 表彰只是一种激励手段，重在形式，意在练兵，旨在提升。对单位来讲，培养具有一身技能本领的工匠队伍更是新时期铁路发展的迫切需求，所以我们必须以深入推进“强基达标、提质增效”为契机，在指导组内常态化推进“5C”管理法的运用，通过 “五色图”常态化培训验证手段，让职工在岗位上不断的学习、充实和不折不扣的执行“5C”法标准，来促进标准化作业的执行,全面提高职工业务技能，并不断把知识转化为保生产保安全的生产力，这样即能实现岗位成才的梦想，又能为安全生产持续稳定做出更大的贡献！

图：该段表彰大会现场